Slotervaartziekenhuis

print

In een project met het Amsterdamse Slotervaartziekenhuis en de Universiteit Maastricht onderzoeken we hoe door aanpassing van werkprocessen in de zorg meer eenvoudige functies voor Wajongers kunnen ontstaan. De Universiteit Maastricht zorgt voor de wetenschappelijke begeleiding, arbeidsanalisten van UWV brengen in het hele ziekenhuis de bestaande bedrijfsprocessen in kaart.

Eind 2011 waren er 40 Wajongers werkzaam in het ziekenhuis, dat is 2,4 procent van het personeelsbestand. 25 van hen volgen de opleiding Zorg en Welzijn, verzorgd door het ROC Amsterdam. De Wajongers krijgen bij hun werk ondersteuning van praktijkbegeleiders.

De oorspronkelijke doelstelling bij de start van het project in 2009 om binnen twee jaar 100 Wajongers in het ziekenhuis aan het werk te hebben, is niet haalbaar gebleken. De samenwerkende organisaties hebben echter onverminderd de ambitie om het einddoel te behalen en hebben afgesproken om het experiment in 2012 voort te zetten.

Pagina opgeslagen in Mijn UWV verslag Voeg deze pagina toe Mijn UWV verslag

Marco Oosterhuis (25), heeft een Wajong-uitkering
Marco Oosterhuis (25), heeft een Wajong-uitkering